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Espace presse

Nos communiqués de presse

 

Le télétravail est de nouveau la règle pour les postes qui le permettent. Alors que ce mode de travail apparaissait comme l’une des réponses possibles aux effets du bruit sur les espaces collectifs et partagés, l’enquête réalisée par l’association JNA (*), dans le cadre de la Semaine de la Santé auditive au travail d’octobre 2020, a révélé que les difficultés de compréhension de la parole étaient encore plus fortes. Les actifs en télétravail ont également indiqué les incidences sur leurs facultés de concentration, leurs comportements et leur fatigue. Alors en télétravail, pour être en forme, il faut bouger plus, manger mieux, mais aussi gérer mieux les sollicitations sonores. Voici les 3 règles d’or de l’oreille pour y parvenir.

cp 3 regles d or

  Lire le Communiqué

La Conférence de Presse s'est tenue le Mardi 6 Octobre 2020.

 

Cette nouvelle enquête initiée par l’association JNA invite les pouvoirs publics et les acteurs socio-économiques à reconsidérer l’approche bruit-santé au travail et à prendre conscience de son caractère anachronique.

 

Découvrir l'intégralité des résultats de l'enquête.

CP enquete ifop JNA SSAT2020

  Dossier de Presse

 

Présentation des partenaires de la campagne Semaine de la Santé Auditive au Travail 2020. Cette année encore, de nombreux partenaires de qualités s'associent à la Semaine de la Santé Auditive au Travail pour sensibiliser au capital auditif en entreprise.

dp SSAT 2020 partenaires

  Dossier de Presse

 

Dès les années 70, les travaux réalisés par Wisner ont montré qu’à partir de 60 dB de bruit ambiant survenaient des pertes de concentration. Or, que ce soit dans les magasins, sur les espaces partagés, ces niveaux sonores sont rapidement atteints. Les mécanismes à la source de ces difficultés n’étaient alors pas connus. Depuis, les recherches en neurosciences ont montré que les fonctions de l’audition étaient au cœur des enjeux des performances cognitives et de la qualité de la relation aux autres. Il y a urgence à sortir l’audition du « point aveugle » des programmes de santé, qualité de vie et sécurité en entreprise et de la seule approche « handicap ».

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cp se concentrer au travail un challenge

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