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Sante auditive

Longtemps l’audition n’a été considérée qu’au travers des approches « lutte contre les risques auditifs » dans le cadre d’actions de prévention secondaire ou des programmes handicaps.

Or, prendre soin de son capital auditif à tout instant de la vie est un facteur clé de santé.

Pour cette raison, il est nécessaire d’intégrer :

  • le suivi du capital auditif et de son évolution dans les check up de santé car « bien entendre c’est bien comprendre la parole »
  • des programmes prévention primaire au sein des entreprises afin d’optimiser les démarches « Bien Etre » : un salarié en bonne santé travaillant dans de bonnes conditions est un salarié plus performant

Il est donc nécessaire d’intégrer la dimension « santé auditive » dans les programmes Bien Etre de l’entreprise.

Qui est touché par les nuisances sonores dans le monde du travail ?

Selon l’enquête JNA – Ifop 2016 « Les nuisances sonores et leurs impacts santé », 91 % des actifs ouvrier déclarent être en difficulté / bruit mais également 70 à 80 % des actifs sur secteur tertiaire.

71% des CSP+

 

82% des CSP-

 
 Artisan / commerçant 62%  Employé 74%
 Profession libérale cadre supérieur 76%  Ouvrier 91%
 Profession intermédiaire 82%    

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